La Federación de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de Venezuela, en su afán de continuar cumpliendo con la Enfermería Venezolana, ha aceptado de forma conjunta, firmar un convenio interinstitucional con una compañía privada de gran prestigio (Producciones Rodeneza C.A.), para dar reconocimiento a la labor destacada de los colegios, en su gestión administrativa, mediante las diferentes dimensiones de acuerdo a sus actuaciones:

Dimensión Profesional
- Destacar los aspectos asistencia, formación, gestión, investigación y desarrollo gremial
Dimensión económica:
- Convenciones colectivas de trabajo con las diferentes entidades públicas y privadas de cada región.
- El funcionamiento del INPRENFERMERA en sus diferentes aportes
Dimensión Social:
- Convenios interinstitucionales que favorezcan el crecimiento y desarrollo de la Enfermería.
Dimensión Cultural:
- Participación activa en Juegos Nacionales, estadales, Inter-gremiales, en la voz de enfermería, en presentaciones comunitarias y otros.
- Planificación, organización y realización de Jornadas Científicas, seminarios, talleres y desarrollo profesional.
Dimensiones Gremiales:
- Asistencias a asambleas ordinarias y extraordinarias
- Asistencia a consejos ordinarios y extraordinarios.
- Cumplimiento con la entrega de informe anual de gestión y finanzas
- Número de asambleas regionales realizadas
- Número de participantes en las asambleas y consejos regionales
- Participación activa en Convenciones Colectivas de Trabajo (elaboración y discusión)
- Participación activa en los talleres y proyectos promovidos por la Federación
- Número de participantes en la planificación, organización y desarrollo de los CIDEN
- Asistencia a reuniones con los diferentes entes empleadores
- Número de participantes enviados a las diferentes convocatorias de la Federación (concentraciones, reuniones ampliadas, marchas, visitas guiadas etc).

BAREMO para obtener el premio
Florencia Nightingale para los Colegios de Enfermeras y Enfermeros

CAPITULO I: CONSIDERACIONES GENERALES:
Artículo 1: El presente reglamento regula los requisitos generales y específicos para optar al premio Florencia Nightingale, en sus dimensiones; profesional, económico, social, cultural y gremial, él cual consiste en: una estatuilla de Bronce de 46cm de altura donde se destaca la figura de Florencia Nightingale, con la lámpara en la mano símbolo de la enfermería y un águila en el hombro izquierdo imagen de la empresa (Rodeneza C.A:)
Articulo 2: Las postulaciones de acuerdo al Capitulo III, Articulo 14, de la Resolución, se recibirán del 01 de mayo al 30 de junio de cada año.

CAPITULO II: DE LOS REQUISITOS GENERALES
Articulo 3: Son requisitos indispensables para el Premio “Florencia Nightingale”
- Estar solventes en las cuotas ordinarias y extraordinarias de la Federación
- Estar solventes con el INPRENFERMERA
- Estar solventes con el CIE
- Estar solventes como FEPPEN
- Asistencia a asambleas ordinarias y extraordinarias
- Asistencias a consejos ordinarios y extraordinaria

CAPITULO III: DE LOS REQUISITOS ESPECÍFICOS
Articulo 4: son requisitos indispensables para aspirar al Premio “Florencia Nightingale”
- Dimensión Profesional
- Dimensión Económica
- Dimensión Social
- Dimensión Cultural
- Dimensión Gremial
Articulo 5: Las dimensiones tendrán un peso específico porcentual de un 100% el Colegio debe cubrir el mínimo de un 75%
Articulo 6: Para la calificación de cada dimensión, deben presentar por escrito el aval respectivo
Articulo 7: El colegio que haya obtenido el mayor puntaje le será entregado por escrito la invitación para el otorgamiento del premio

CAPITULO IV: DE LA EVALUACIÓN
Articulo 8: La evaluación de los Colegios aspirantes se regirá por el instrumento creado para tal fin. Por la Federación de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de Venezuela y Producciones Rodeneza.C.A.
Articulo 9: El jurado calificador estará integrado por dos (02) representantes de Producciones Rodeneza C.A., la Presidenta de la Federación de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de Venezuela, un miembro del Comité Ejecutivo y un representante del Gremio de Enfermería (de acuerdo al capitulo II de la Resolución)
Parágrafo Único: La entrega del Premio se realizará anualmente en el lugar y fechas que se programe para tal fin.

Federación Colegios de Enfermeras y Enfermeros de Venezuela Producciones Rodeneza C.A.

Colegio Aspirante: ________________________________________________________________

Tabla de calificaciones a los soportes presentados en las diferentes dimensiones del Premio “Florencia Nigthingale”
 

Descripción	Puntaje por aspectos	Total
Dimensión Profesional	20%	20 Puntos
Dimensión Económica	20%	20 puntos
Dimensión Social	20%	20 Puntos
Dimensión Cultural	20%	20 Puntos
Dimensión Gremial	20%	20 Puntos

 1-DIMENSIÓN PROFESIONAL:
1.1.- Aspecto Asistencial: Número de agremiados con reconocimientos
1.2.- Aspecto formación: Número de participantes que han realizado prosecución de estudios
1.3.- Aspecto Gestión: Número de convenios Inter. Institucionales firmados
1.4.- Aspecto Investigación: Número de Investigaciones realizadas por los agremiados de la Jurisdicción
1.5.- Desarrollo Gremial: Número de participantes afiliados

2.- DIMENSIÓN ECONÓMICA:
2.1.- Número de convenciones Colectivas discutidas
2.2.- Número de Convenciones Colectivas firmadas
2.3.- Número de afiliados al INPRENFERMERA
2.4.- Número de afiliados que han recibido aportes del INPRENFERMERA
2.5.- Número de becas o permisos para prosecución de estudios

3.- DIMENSIÓN SOCIAL
3.1.- Integración de proyectos institucionales
3.2.- Creación de Sociedades Científicas
3.3.- Creación de Centros de Investigación
3.4.- Estimulación y motivación a los agremiados en la presentación de proyectos de investigación
3.5.- Creación de Orden al Mérito (Reconocimiento)

4.- DIMENSIÓN CULTURAL
4.1.- Participación activa en los Juegos Nacionales
4.2.- Participación activa en los Juegos Intergremiales
4.3.- Planificación organización y realización de Jornadas Científicas (Seminarios y Talleres
4.4.- Festival de La Voz de Enfermería
4.5.- Creación de grupos culturales, canto, música, danza, pintura y otros

5.- DIMENSIÓN GREMIAL
5.1.- Asistencia a Asambleas y Consejos Ordinarios y Extraordinarios
5.2.- Número de Asambleas Regionales realizadas
5.3.- Cumpliendo con la entrega de informe anual de gestión y finanzas
5.4.- Participación activa en los Talleres y proyectos promovidos por la Federación
5.5.- Asistencia a reuniones con los diferentes entes empleadores